Ja està signat el nou conveni del metall a Lleida. Un acord, per al territori de Lleida, que s’ha signat aquest divendres després de mesos de negociacions entre la patronal FEMEL i les organitzacions sindicals UGT-FICA i FI-CCOO. L’acord, que ja havia estat validat internament per UGT, introdueix avenços rellevants. Destaquen millors condicions laborals i salarials de les persones treballadores del sector. Estarà vigent fins al 2027.
El conveni preveu un increment salarial del 3% per a l’any 2025, amb caràcter retroactiu des de l’1 de gener. I augments del 2,5% per als anys 2026 i 2027. També inclou una clàusula de revisió salarial anual que permetrà aplicar fins al 85% de la diferència amb l’IPC a les pagues extraordinàries, que alhora s’incrementaran un 2% anual durant la vigència del conveni, llevat dels casos en què les condicions ja siguin superiors.
A més, es recullen millores en diversos àmbits com ara l’augment a 22 dies laborables de vacances. L’acumulació del crèdit sindical en empreses petites. L’increment de les dietes fins a 12 euros, i l’adaptació de la jornada en casos de violència de gènere. També s’estableix el dret a 16 hores anuals per a visites mèdiques dins la sanitat pública. També es reforça la participació sindical en l’elecció de la mútua d’accidents.
En matèria de protecció social, el conveni contempla una assegurança amb cobertures de 20.000 euros per incapacitat permanent absoluta, gran invalidesa o mort derivades de contingències professionals. I 15.000 euros per incapacitat permanent total, amb increments de 1.000 euros els anys 2026 i 2027.
Esforç, persistència i unitat sindical
Juan José Lucena, secretari d’Organització d’UGT-Terres de Lleida, ha valorat positivament la signatura d’aquest acord. “Estem molt contents amb aquest nou conveni. S’han aconseguit millores que fins ara no teníem. És un pas endavant important per a la dignificació de les condicions laborals al sector del metall a la nostra demarcació.”
Des d’UGT-FICA reiteren el seu compromís per continuar treballant des de la negociació col·lectiva per millorar la qualitat de vida de les persones treballadores. Acords com aquest són fruit de l’esforç, la persistència i la unitat sindical.
